İnsanları en önemli değer olarak görmek, eğitmek, en iyisini kazanmak, kazandırmak ve elde etmek. Farklı potansiyellerde, lider karakterini kazandırmak. İnsanların ve düşüncelerinin farklılık etkisini görmek. Kararlarda, birliktelik oluşturarak çabuk ve net iletişim sağlamak. Tereddüde yer vermemek ve hissettirmemek.
Fonksiyonel mükemmelliğe ulaşmak, Yetenek seviyesini, yenilikleri ve üretkenliği ile geliştirmek. Kusursuz başarıda profesyonelliği hedeflemek. İşte devamlılığı öğrenmek sağlamak. İş akış sistemlerini bilmek, geliştirmek ve uygulamak. Bireysel ve birimsel olarak, aktarılacak değerin, yerini doğru saptamak, zamanında ulaştırmak.